Грядет конкурс "Человек года"!

Положение

О конкурсе ИД "Алтапресс"

"Человек 2006 года"

1. Цель данного конкурса – выявить сотрудников внесших существенный вклад в развитие издательского дома, принимавших активное участие в жизни коллектива в 2006 году и отметить их морально и материально.

2. В конкурсе принимают участие все штатные сотрудники ИД "Алтапресс" кроме:

• членов Правления;

• сотрудников, имеющих стаж работы в ИД менее года;

• сотрудников, находящихся в декретном отпуске более полугода.

3. Конкурс проводится в следующих номинациях "Человек года-2006":

a. Менеджеры и сотрудники административных служб – выбирается 2 человека;

b. Редакции – выбираются 2 человека;

c. Реклама, продажи – выбирается 1 человек;

d. Типография – выбираются 2 человека;

e. Службы обеспечения – выбирается 1 человек;

"Надежда года-2006"

Номинантами становятся кандидаты, имеющие отрыв от лидера не более 3-х баллов. Им вручаются памятные корпоративные подарки.

4. Участие в голосовании принимают все сотрудники, имеющие стаж работы в ИД "Алтапресс" более года.

5. Правление оставляет за собой право дополнительно внести в список победителей до 3-х человек.

6. Техника проведения конкурса:

• Отдельно для каждой номинации создаются бюллетени для голосования, где указаны фамилии всех участников, представленных в данной номинации (с указанием квоты).

Бюллетени анонимные.

• Директора Бизнес-направлений и Служб, Начальники отделов получают от службы персонала бюллетени для голосования для всех сотрудников, участвующих в голосовании и раздают их подчиненным (до 14:00, 19 декабря).

• Процедура голосования. Каждый сотрудник проставляет в бюллетене в каждой колонке то количество претендентов, которое соответствует квоте, назначая им 1-е, 2-е или 3-е место. Менеджеры заполняют бланки номинаций, в которых участвуют их подчиненные (20 декабря).

• Директора Бизнес-направлений и Служб, Начальники отделов собирают бюллетени и передают их в службу персонала (до 11:00, 21 декабря).

• Подсчет голосов осуществляет служба персонала. При одинаковом количестве голосов предпочтение будет отдаваться сотрудникам, имеющим большой стаж работы в ИД "Алтапресс".

• Результаты передаются в Правление компании для внесения дополнений.

• Составление поздравлений на номинантов, передача результатов голосования в бухгалтерию.

• Объявление результатов и чествование победителей.

Служба персонала.