В списки участников программы кадрового резерва Алтапресса "Менеджеры и специалисты" внесены изменения. Например, исчезла категория "Менеджеры Желтые". Сотрудники, имевшие этот статус, распределены по другим группам. С новыми списками можно ознакомиться в рубрике "Человек и закон".
Служба персонала
Комментарии:
Я специалист2 уже давно. Хочу в специалисты 1, а потом и дальше. Что для этого нужно?
ишь, карьерист.
Работаем, развиваемся. Разве плохо?
Бушаев: да понт это все ... специалист-неспециалист.. вот по чесноковке то : неработает программа, а если и работает то только для тогочтобы ей фарсить перед гостями конторы
понт, согласна, но в другом - будь ты хоть красный, хоть желтый - зарплата одинаковая
Бушаев: :)))) ну эт нормально !!! ... мне вообще очень интересен процесс с помощью которого выбираются "избранные"... ато пашешь-пашешь.. а потом БАЦ .. и узнаешь что на самом деле это никому ненужно.
Нет, серьезно! Правда нет разницы? А зачем тогда обучение? Повышение?
Как так можна???? Ничего не объясняя сократили зарплату вдвое, это при полноценной работе и выполнении рекламного плана...(надо с завтрашнего дня работаь до обеда)...ЧТО ПРОИСХОДИТ???
Посмотрим как это все объяснят...
Походу никак
Бушаев: получил ЦУ поинтересоваться как попадают в программы.? с "менеджерами" болеменее понятно: первый шаг - завести подчиненного. A как с со "специалистами"?