Такого тяжелого месяца у нас в этом году еще не было.
Скорректированный – уменьшенный - план по реализации продукции и услуг в целом по компании выполнен всего на 86,8 %.
План по поступлению денежных средств тоже не выполнен - 87,1%.
В связи с этими результатами совет директоров принял решение о выплате премий в следующих размерах:
Подразделение
| Премия по итогам работы подразделения, %
| Премия по итогам работы предприятия, %
| ИТОГО премия % от плановой
|
ИГ1
| 18
| 10
| 15,3
|
ИГ2
| 100
| 10
| 70,0
|
ИГ3
| 50
| 10
| 36,7
|
ИГ4
| 18
| 10
| 15,3
|
Группа электр.СМИ
| 10
| 10
| 10,0
|
Отдел распространения
| 90
| 10
| 63,3
|
ВИП отдел
| 75
| 10
| 53,3
|
Типография
| 17
| 10
| 14,7
|
Службы обеспечения
| -
| 25
| 25,0
|
Напоминаю, что в течение нескольких последних месяцев мы работали с убытками. Надежды на осенний рост продаж сентябрь не оправдал. Поэтому сейчас разрабатывается и претворяется в жизнь антикризисная программа по росту доходов и снижению затрат. Наша цель – привести затраты в соответствие с доходами. Тогда восстановится уровень премии. Также мы надеемся на увеличение продаж типографии. Ситуация сложная, но абсолютно не безвыходная: мы переживали и более трудные времена. Оптимизм вселяет то, что мы с вами сохранили предприятие в работоспособном состоянии, создаем заделы, которые непременно сработают. У нас сохраняется решимость преодолеть трудности без необратимых потерь – преодолеть всем вместе.
Финансовый директор С.Шаров
Комментарии:
На это и надеемся...
З/П будет 10 в полном объеме? Или только часть?
Хороший вопрос...
10-ое - это суббота. Так что только 12-го, коллеги.
Ура!