Уважаемые коллеги!

Оценка корреспондентов:

1. Заполняется тест «Грамотность»

2. Экспертная группа оценивает результаты теста

3. Руководитель проекта (группы) заполняет бланк «Оценка руководителя»

4. Корреспондент заполняет бланк «Самооценка»

5. Собеседование Руководителя проекта (группы) и СП (при необходимости) с корреспондентом (по графику составленным руководителем и согласованным с СП). По итогам собеседования руководитель при необходимости вносит коррективы и визирует бланк

6. Бланки предоставляются в СП для составления профиля сотрудника (данные берутся из бланка оценки, заполненного руководителем)

7. Аттестационная комиссия принимает решение по итогам оценки и знакомит с ним сотрудника

Оценка корректоров:

1. Заполняется тест «Грамотность»

2. Экспертная группа оценивает результаты теста

3. Руководитель проекта (группы) заполняет бланк «Оценка руководителя»

4. Корректор заполняет бланк «Самооценка»

5. Собеседование Руководителя проекта (группы) и СП (при необходимости) с корректором (по графику составленным руководителем и согласованным с СП). По итогам собеседования руководитель при необходимости вносит коррективы и визирует бланк

6. Бланки предоставляются в СП для составления профиля сотрудника (данные берутся из бланка оценки, заполненного руководителем)

7. Аттестационная комиссия принимает решение по итогам оценки и знакомит с ним сотрудника

Оценка специалистов по рекламе:

1. Заполняется тест «Закон о рекламе»

2. Выполняется работа «Знание рынка» (рекламодатели, потенциальные рекламодатели, конкуренты)

3. Решение кейсов (коммерческое предложение, работа с возражениями)

4. Экспертная группа оценивает результаты работы

5. Руководитель проекта (группы) заполняет бланк «Оценка руководителя»

6. Специалист по рекламе заполняет бланк «Самооценка»

7. Собеседование Руководителя проекта (группы) и СП (при необходимости) со специалистом по рекламе (по графику составленным руководителем и согласованным с СП). По итогам собеседования руководитель при необходимости вносит коррективы и визирует бланк

8. Бланки предоставляются в СП для составления профиля сотрудника (данные берутся из бланка оценки, заполненного руководителем)

9. Аттестационная комиссия принимает решение по итогам оценки и знакомит с ним сотрудника

Оценка специалистов сектора объявлений:

1. Заполняется тест «Техника продаж»

2. Оценка методом «Тайный покупатель»

3. Решение кейсов (коммерческое предложение, работа с возражениями)

4. Экспертная группа оценивает результаты работы

5. Руководитель проекта (группы) заполняет бланк «Оценка руководителя»

6. Специалист по рекламе заполняет бланк «Самооценка»

7. Собеседование Руководителя сектора и СП (при необходимости) со специалистом (по графику составленным руководителем и согласованным с СП). По итогам собеседования руководитель при необходимости вносит коррективы и визирует бланк

8. Бланки предоставляются в СП для составления профиля сотрудника (данные берутся из бланка оценки, заполненного руководителем)

9. Аттестационная комиссия принимает решение по итогам оценки и знакомит с ним сотрудника.

Оценка специалистов компьютерной верстки, дизайнеров:

1. Оценка работ экспертами на соответствие стандартов графической модели издания

2. Руководитель проекта (группы) заполняет бланк «Оценка руководителя»

3. Специалист компьютерной верстки, дизайнер заполняет бланк «Самооценка»

4. Собеседование Руководителя проекта (группы) и СП (при необходимости) со специалистом компьютерной верстки, дизайнером (по графику составленным руководителем и согласованным с СП). По итогам собеседования руководитель при необходимости вносит коррективы и визирует бланк.

5. Бланки предоставляются в СП для составления профиля сотрудника (данные берутся из бланка оценки, заполненного руководителем)

6. Аттестационная комиссия принимает решение по итогам оценки и знакомит с ним сотрудника

График мероприятий:

05.05.10 в 10.00 (учебный класс) - Оценка корреспондентов и корректоров

06.05.10 – 07.05.10 - Собеседование с руководителем проекта (группы)

12.05.10 до 11.00 - Предоставление бланков оценки на корреспондентов в СП

13.05.10 в 10.00 (учебный класс) - Оценка специалистов по рекламе

18.05.10 – 19.05.10 - Собеседование с руководителем проекта (группы)

20.05.10 до 11.00 - Предоставление бланков оценки на специалистов по рекламе в СП

20.05.10 в 11.00 (учебный класс) - Оценка сектора объявлений ИГ 3

24.05.10 – 25.05.10 - Собеседование с руководителем сектора

26.05.10 до 11.00 - Предоставление бланков оценки сектора объявлений в СП

25.05.10-26.05.10 - Собеседование специалистов компьютерной верстки, дизайнеров издательских групп с руководителем проекта (группы)

27.05.10 до 11.00 - Предоставление бланков оценки на специалистов компьютерной верстки, дизайнеров в СП

28.05.10 - Заседание оценочной комиссии

31.05.10 - Создание приказов по решению оценочной комиссии

Со списками сотрудников подлежащих аттестации можно ознакомиться у руководителей подразделений. С сотрудниками, не подлежащими ежегодной аттестации руководители подразделений совместно с СП проведут собеседования.