Результаты исследования мотивации сотрудников Алтапресса

Титаническая работа по введению информации из анкет в компьютерную программу статистической обработки данных была проведена нашим отделом исследований. Здесь вы можете ознакомиться с отчетом по проведенному анкетированию (Отчет по исследованию) .

Исследование проводилось для того, чтобы в итоге создать оптимальную модель мотивирующих факторов для сотрудников Компании

Задачи исследования:

1. Выявить степень удовлетворенности работой сотрудников Компании.

2. Выявить основные факторы, влияющие на удовлетворенность работой сотрудников.

3. Определить значимые для сотрудников способы материального и нематериального стимулирования.

4. Выявить информированность сотрудников о социальном пакете, предоставляемом Компанией.

5.Выяснить отношение сотрудников к программам обучения в Компании.

В анкетировании принимали участие штатные сотрудники ИД «Алтапресс», в момент опроса не находящиеся на больничном листе, в отпуске, командировке.

Метод исследования: анонимный опрос методом анкетирования. В опросе приняли участие 246 сотрудников Компании. Это составляет 81% от общего количества штатных сотрудников.

Служба персонала благодарит всех сотрудников, принявших участие в опросе.