2004/12/15 10:49:23

Конкурс "Человек года - 2004"

В этом году, конечно же, не будет забыта добрая традиция, отмечать людей, внесших наибольший вкад в развитие компании и активно участвующих в жизни коллектива. Чествование победителей состоится, как всегда, на корпоративном новогоднем празднике 25 декабря 2004 года.

Положение О конкурсе ИД "Алтапресс" "Человек 2004 года"

1. Цель данного конкурса – выявить сотрудников внесших существенный вклад в развитие издательского дома, принимавших активное участие в жизни коллектива в 2004 году и отметить их морально и материально.

2. В конкурсе принимают участие все штатные сотрудники ИД "Алтапресс" кроме:

- членов Правления;

- сотрудников, имеющих стаж работы в ИД менее года;

- сотрудников, находящихся в декрете более полугода.

3. Конкурс проводится в следующих номинациях "Человек года-2004":

- Менеджеры – выбирается 2 человека;

- Редакции – выбираются 2 человека;

- Реклама, продажи – выбирается 1 человек;

- Типография – выбираются 2 человека;

- Службы обеспечения – выбирается 1 человек;

- Административные службы – выбирается 1 человек;

- Роспечать-Алтай – выбираются 2 человека;

- Горсправка – выбирается 1 человек;

- "Надежда года-2004": номинантами становятся кандидаты, имеющие отрыв от лидера не более 3-х баллов; им вручаются памятные корпоративные подарки.

4. Участие в голосовании принимают все сотрудники, имеющие стаж работы в ИД "Алтапресс" более года.

5. Правление оставляет за собой право дополнительно внести в список победителей до 3-х человек.

6. Техника проведения конкурса:

- Отдельно для каждой номинации создаются бюллетени для голосования, где указаны фамилии всех участников, представленных в данной номинации (с указанием квоты). Бюллетени анонимные.

- Директоры Бизнес-направлений и Служб, Начальники отделов получают от службы персонала бюллетени для голосования для всех сотрудников, участвующих в голосовании и раздают их подчиненным.

- Процедура голосования. Каждый сотрудник проставляет в бюллетене в каждой колонке то количество претендентов, которое соответствует квоте, назначая им 1-е, 2-е или 3-е место. Менеджеры заполняют бланки номинаций, в которых участвуют их подчиненные.

- Директоры Бизнес-направлений и Служб, Начальники отделов собирают бюллетени и передают их в службу персонала.

- Подсчет голосов осуществляет служба персонала. При одинаковом количестве голосов предпочтение будет отдаваться сотрудникам, имеющим больший стаж работы в ИД "Алтапресс".

- Объявление результатов и чествование победителей - 25 декабря 2004 года.

Комментарии:

2004/12/15 15:26:32

на типографию -2 человека - мало
2004/12/15 16:58:59

я знаю опять победит Суслов
2004/12/15 17:13:51

Стопудово снова Богданов, Кунгурова и С. Липовик.
2004/12/15 17:36:30

при подведении итогов должны пристуствовать наблюдатели от всех подразделений.
2004/12/15 19:31:54

человеки года - мы все, потому что мы очень много работаем и очень хотим сделать наши издания лучшими. Поэтому прошу, независимо от результатов конкурсов, собрать коллективы редакций и поблагодарть всех, кто честно пахал: пусть не будет почетных званий, зато будет благодарность, которая приятна!
2004/12/16 10:04:29

А Суслов не побеждал. Он был только подающим надежды
2004/12/17 10:06:45

надежд не оправдал - расстрелять!!!
2004/12/17 12:57:49

Суслов продающий одежду!!ха-ха!!!
2004/12/17 14:15:11

Суслов продающий Надежду.
2004/12/20 20:51:37

Бо-литр,Суслову0,75,Кунгурову0,5,Липовикам литр на двоих.
2004/12/17 18:17:51

Типографии,каждому по 0,5.
2004/12/21 17:42:26

Надо еще ввести номинацию "Раздолбай года" с почетной грамотой и премией.
2004/12/22 14:22:24

Кто придумал такой иерархический принцип голосования? Кто лучше менеджера знает как работал сотрудник, и кто лучше журналистов знает сколько вкалывал менеджер или проявлял творческие задатки на чатах и форумах?
2004/12/23 10:21:18

imho: условия конкурса такие что побеждать всегда будет "рубаха парень" а не тот кто этого действительно заслуживает
2004/12/23 13:24:32

В чем проблема то? Отмечайте тех, кто этого заслуживает, а не рубаху парня, и будет вам щастье.
2004/12/23 13:53:06

это кто тут такой сознательный :) знаешь что такое электорат? и как оно себя ведет. Кстати возникает вопрос: а почему небыло строки "против всех"?
2004/12/23 14:06:11

потому как ето не лояльно. вот
2004/12/23 15:04:11

чЁ за "лояльно-нелояльно" а честность где? или с лояльностью ей не попути?
2004/12/23 15:24:57

Ребята, вы что за чушь несёте? "Лояльно", "нелояльно"... Хочется голосовать против всех - сдайте пустой бюллетень, всего-то и делов. Но как вам работается и общается с коллегами, если среди них вы ни одного достойного отметить не можете...
2004/12/23 16:36:30

а я с теми кто на бумажке был - не работаю... опятьже как оценить кто лучше свою работу делает уборщица или секретарь предположим.. если в квадратах помытого пола то безусловно секретари в пролете, ан если в принятой корреспонденции то кто победил? это как "кто кого заборет кит или слон"...
2004/12/24 11:47:38

Так много негативно-завистливых отзывов........ даже удивительно. Ребят,давайте подобрее ,а?!
2004/12/24 12:51:16

Вас девушки не любят,вот и не голосуют за вас,не обижайтесь.Фрейд.
2004/12/24 14:09:44

домашняя заготовка? по существу вопроса ответить нечего?
2004/12/24 14:13:23

>Так много негативно-завистливых отзывов........ >даже удивительно. Ребят,давайте подобрее ,а?!
вот только не надо с ног на голову переворачивать я говорю про объективные проблемы данного метода исследований...